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學校推行職稱評審新政 暢通各類人才評審渠道

發佈時間:2019-01-18 作者: 瀏覽次數:

     

sunbet官网(記者 康羣/文 徐健劍/攝)2018年職稱評審是學校實施新辦法、新條件、新方式的第一年aaaaa。職稱評審原則性強、關注度高aaaaa,既關乎個人aaaaa,更關乎學校的事業發展aaa。1月17日aaa,在11教學術報告廳舉行的學校2018年度高級職務評審會上aaaaa,申報教授職務的16名教師按序進行述職答辯aaa,由39人組成的本次高評委會成員認真聽取了申報教師的述職答辯aaaa,並本着對學校負責、對申報教師負責的嚴謹態度進行了實名投票aaaa。

在評審現場召開的高評委會預備會議上aaaaa,人事處處長、職改辦主任蔣四華就學校2018年度職稱評審工作情況進行了介紹aaa。校長、職改工作領導小組組長馮徵在講話時特別強調aaaaa,要正確認識職稱評審工作對學校師資隊伍建設的重要意義aaaaa;要審慎把握職稱評審的各項要求和條件aaaa,“職稱評審必須體現出競爭aaa,體現我校發展層次和水平要求”“評審中aaaa,要着眼於工作業績aaaa,着眼於人才潛力aaaa,着眼於長大未來aaaaa,客觀公正地予以評價aaaaa,讓職稱評審迴歸到選拔人才的本位aaaaa。”

進入述職階段aaa,申報教授職務的教師按序登臺aaaa,對照申報條件aaaa,在8分鐘內進行了述職答辯aaaa。全部答辯結束後aaaa,評委當場進行投票表決aaaa。

據介紹aaaa,爲更好地適應學校“雙一流”建設aaaaa,發揮評審條件導向功能aaaaa,根據國家和我省職稱改革精神aaaa,結合學校專業人員實際aaaa,在廣泛徵求意見的基礎上aaa,學校推出評審新政aaa。

在評審條件上aaaaa,特別注重考察申報人的師德師風、平常工作表現aaaa,教學、學術水平和業績貢獻aaaa,尤其看重長大業績aaaaa,充分體現了業績導向、水平導向aaa,同時暢通各類人才的評審渠道aaa,體現出不拘一格選拔人才的特點aaaaa。

在今天的評審現場aaaaa,就有5人滿足特殊通道條件aaa,經公示無疑aaa,報學校職稱工作領導小組審批同意後aaa,直接進入了評聘程序aaaaa。其中張菲菲博士aaa,是今年從國外引進的年輕人aaaa,是湖北省第八批青年百人特聘專家aaaaa,2018年3月至今aaaa,全職在石油工程學院從事智能鑽井研究aaa,短短幾個月aaa,就主持5項科研項目aaaaa,其中包括國家自然科學基金面上項目1項aaaaa。

參加完述職答辯aaaaa,信息與數學學院的張濤博士感慨:“職稱評審的整個流程充分體現了公平、公開、公正aaaaa,尤其是評審條件的嚴格aaaa,有益於教師水平提升aaaa,有益於學校‘雙一流’建設aaaaa。”而評審特殊渠道的暢通aaaa,也受到關注和讚許aaaa,今年申報社會服務與推廣型教授的李建華老師在述職現場表示aaa,“今天有機會參加述職答辯aaaa,得益於學校的好政策aaaa,也是對自己從事科研成果轉移轉化30多年的高度肯定aaaaa。”

校長馮徵現場宣佈評審結果aaaaa,並對學校今後的職稱工作提出要求aaaa。他說aaaa,職稱工作要緊扣“雙一流”建設大局aaaa,在評審條件相同的前提下aaa,向重點學科、重點領域傾斜aaa;在評審尺度把握上還可以更高一些aaa;要進一步加強人事制度改革aaa。教師不能只將職稱作爲一種待遇追求aaaaa,而應是教學科研職業追求的業績附屬品aaaa,要不斷追求aaaaa,不負“長大長新”aaaa。

(編輯 李勝傑)

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